Rencontrez Certo
C'est la qualité de la relation qui fait la différence.
C'est la qualité de la relation qui fait la différence.
Certo, un partenaire de confiance
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Nous nous engageons auprès de nos clients au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation afin de relever les défis, de libérer le potentiel et d'améliorer la performance.
Nous nous engageons auprès de nos clients au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation afin de relever les défis, de libérer le potentiel et d'améliorer la performance.
"Là où il y a une volonté, il y a un chemin."
"Là où il y a une volonté, il y a un chemin."
Suivant le célèbre proverbe, l'entreprise Certo Coaching & Consulting a été fondée en 2013 avec la ferme conviction qu'une perspective positive n'est pas seulement un atout, c'est ce qui élargit l'horizon des possibilités - en particulier lors de la prise de toute initiative visant à améliorer la performance qui, après tout, implique un changement.
Suivant le célèbre proverbe, l'entreprise Certo Coaching & Consulting a été fondée en 2013 avec la ferme conviction qu'une perspective positive n'est pas seulement un atout, c'est ce qui élargit l'horizon des possibilités - en particulier lors de la prise de toute initiative visant à améliorer la performance qui, après tout, implique un changement.
Certo s'inspire de l'Appreciative Inquiry, une méthodologie puissante pour accompagner les changements individuels et organisationnels. Pour relever un défi, cette approche demande de maintenir un esprit curieux afin de valoriser ce qui fonctionne bien ou ce qui est "juste", d'explorer un avenir meilleur ou idéal, puis d'orienter l'attention, l'énergie et les autres ressources vers la réalisation de cet objectif.
Certo s'inspire de l'Appreciative Inquiry, une méthodologie puissante pour accompagner les changements individuels et organisationnels. Pour relever un défi, cette approche demande de maintenir un esprit curieux afin de valoriser ce qui fonctionne bien ou ce qui est "juste", d'explorer un avenir meilleur ou idéal, puis d'orienter l'attention, l'énergie et les autres ressources vers la réalisation de cet objectif.
Domaines d'intervention et approches de Certo
Domaines d'intervention et approches de Certo
Les principaux domaines d'intervention de Certo sont le self-leadership, le leadership et le talent. Notre travail consiste à sensibiliser et à tirer parti des forces, des préférences personnelles et des compétences douces, telles que les compétences en matière d'intelligence émotionnelle et sociale. Selon les besoins, nous proposons des services de conseil, coaching et/ou facilitation en nous appuyant, le cas échéant, sur une palette d'outils tels que les évaluations et les 360°.
Les principaux domaines d'intervention de Certo sont le self-leadership, le leadership et le talent. Notre travail consiste à sensibiliser et à tirer parti des forces, des préférences personnelles et des compétences douces, telles que les compétences en matière d'intelligence émotionnelle et sociale. Selon les besoins, nous proposons des services de conseil, coaching et/ou facilitation en nous appuyant, le cas échéant, sur une palette d'outils tels que les évaluations et les 360°.
Les services de Certo en un coup d'œil.
Les services de Certo en un coup d'œil.
Du coaching et de l'évaluation du leadership à la cohésion d'équipe et aux ateliers, voyez comment Certo s'associe aux organisations, employés et dirigeants pour une performance durable (en anglais et en français).
Du coaching et de l'évaluation du leadership à la cohésion d'équipe et aux ateliers, voyez comment Certo s'associe aux organisations, employés et dirigeants pour une performance durable (en anglais et en français).
Au cœur de Certo
Au cœur de Certo
Les valeurs fondamentales de Certo: Authenticité, détermination, confiance, qualité et résultats sont les valeurs auxquelles vous pouvez vous attendre.
Les valeurs fondamentales de Certo: Authenticité, détermination, confiance, qualité et résultats sont les valeurs auxquelles vous pouvez vous attendre.
La mission: Accompagner le changement individuel et organisationnel en favorisant l'apprentissage, la croissance et l'accomplissement.
La mission: Accompagner le changement individuel et organisationnel en favorisant l'apprentissage, la croissance et l'accomplissement.
La vision: Un monde de possibilités accrues. (Nous pouvons améliorer le présent et l'avenir.)
La vision: Un monde de possibilités accrues. (Nous pouvons améliorer le présent et l'avenir.)
Les clients partagent leur expérience.
Les clients partagent leur expérience.
Le portefeuille diversifié de clients de Certo comprend des multinationales, des PME, des ONG, des établissements d'enseignement et des clients privés travaillant en anglais et en français.
Le portefeuille diversifié de clients de Certo comprend des multinationales, des PME, des ONG, des établissements d'enseignement et des clients privés travaillant en anglais et en français.
Dana, coach, consultante, facilitatrice et cheffe d'entreprise
Dana, coach, consultante, facilitatrice et cheffe d'entreprise
Dédiée à l'apprentissage continu, à la croissance et à l'accomplissement.
Dédiée à l'apprentissage continu, à la croissance et à l'accomplissement.
Rencontrez Dana
Rencontrez Dana
Mon rôle en tant que partenaire de confiance est d'accompagner les dirigeants, les employés et les organisations sur la voie de l'accomplissement de leurs objectifs.
Mon rôle en tant que partenaire de confiance est d'accompagner les dirigeants, les employés et les organisations sur la voie de l'accomplissement de leurs objectifs.
La détermination est l'une de mes principales valeurs personnelles ce qui explique pourquoi Achiever est au sommet de mes talents innés selon StrengthsFinder 2.0.
La détermination est l'une de mes principales valeurs personnelles ce qui explique pourquoi Achiever est au sommet de mes talents innés selon StrengthsFinder 2.0.
Relator et Learner viennent ensuite; il n'est donc pas étonnant que je passe mon temps en tant que coach, consultante et formatrice à développer des relations et des environnements propices à l'apprentissage, à la croissance et à l'accomplissement.
Relator et Learner viennent ensuite; il n'est donc pas étonnant que je passe mon temps en tant que coach, consultante et formatrice à développer des relations et des environnements propices à l'apprentissage, à la croissance et à l'accomplissement.
Comme pour beaucoup d'entre nous, le changement a été une constante tout au long de ma vie professionnelle: changement de pays, d'entreprise, de rôle, d'industrie, etc. Ayant poursuivi une carrière dans les ressources humaines internationales, puis dans le coaching professionnel, j'ai connu les environnements de travail des entreprises et des universités en Europe, ainsi que le rôle de cheffe d'une petite entreprise.
Comme pour beaucoup d'entre nous, le changement a été une constante tout au long de ma vie professionnelle: changement de pays, d'entreprise, de rôle, d'industrie, etc. Ayant poursuivi une carrière dans les ressources humaines internationales, puis dans le coaching professionnel, j'ai connu les environnements de travail des entreprises et des universités en Europe, ainsi que le rôle de cheffe d'une petite entreprise.
Bien que je porte plusieurs casquettes, vous trouverez dans ma carrière et mon travail un thème commun: le développement du capital humain. En tant qu'autodidacte, l'apprentissage, la croissance et la réussite m'ont toujours motivé. Contribuer au développement et à la réussite des professionnels, des dirigeants et des organisations est une expérience gratifiante et inspirante - un véritable gagnant-gagnant.
Bien que je porte plusieurs casquettes, vous trouverez dans ma carrière et mon travail un thème commun: le développement du capital humain. En tant qu'autodidacte, l'apprentissage, la croissance et la réussite m'ont toujours motivé. Contribuer au développement et à la réussite des professionnels, des dirigeants et des organisations est une expérience gratifiante et inspirante - un véritable gagnant-gagnant.
Dana L. Walden
Dana L. Walden
MBA, PCC ICF, MBSP-CC
MBA, PCC ICF, MBSP-CC
What are you aspiring to accomplish? (À quoi aspirez-vous?)
What are you aspiring to accomplish? (À quoi aspirez-vous?)
Derrière la question qui me caractérise, vous trouverez une solide conviction que nos aspirations sont importantes ainsi qu'une forte orientation vers des réalisations significatives.
Derrière la question qui me caractérise, vous trouverez une solide conviction que nos aspirations sont importantes ainsi qu'une forte orientation vers des réalisations significatives.
© Certo Coaching & Consulting Sàrl
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