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Nous célébrons plus d'une décennie de collaboration avec nos clients à Genève et au-delà.





Certo propose des programmes de développement aux Leaders & Organizations

Du coaching aux ateliers en passant par le team building et les world cafés, nous collaborons avec une approche appréciative pour accompagner l'apprentissage et le changement.


Qui Nous Servons

Vous êtes Dirigeant(e), Chef(fe) d'Entreprise ou Responsable des Ressources Humaines ou du Développement des Talents?

Si c'est le cas, vous êtes fort probablement le catalyseur des initiatives d'apprentissage et de changement dans votre organisation et généralement le premier point de contact et partenaire de Certo.

Avec vous, nous concevons des expériences d'apprentissage qui favorisent le potentiel, l'engagement et la performance de vos dirigeants, de vos équipes et de vos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes et faire de leur mieux.

Trois thèmes principaux:  Communication, Changement & Résilience, Leadership d'Équipe.  En savoir plus

       Dana L. Walden, MBA, Coach PCC ICF, MBSP-CC

Un Partenaire de Confiance

La Confiance, Quelle Importance?

Une étude internationale menée par l'organisation Gallup a montré que la confiance est indispensable à un leadership efficace.  Chez Certo, nous pensons que cela s'applique également aux partenariats.

Il peut être rassurant de savoir que votre partenaire est un coach accrédité et un facilitateur, expérimenté dans la conduite d'initiatives de changement organisationnel et dans la cultivation de l'apprentissage, et doté d'approches et d'outils scientifiquement validés.

Rencontrez Certo, rencontrez Dana et écoutez les témoignages de nos clients:

L'Apprentissage Durable

Souhaitez-Vous un Impact Positif à Long Terme?

L'apprentissage est indéniablement la clé du succès dans le monde actuel qui évolue rapidement.  Pourtant, les études montrent - et vous l'avez probablement remarqué - que la plupart des apprentissages ne sont malheureusement pas durables.  Nous concevons et proposons des expériences uniques pour répondre aux besoins particuliers de votre organisation en visant le transfert d'apprentissage à long terme.

L'apprentissage et le changement vont de pair et se renforcent mutuellement. Développer la capacité de votre organisation, de vos dirigeants et de vos équipes à accueillir l'apprentissage et le changement est un atout, en particulier à une époque de changements constants et accélérés.

Trois thèmes principaux:  Coaching en Leadership, Cohésion d'Équipe, Ateliers.

Consultez la palette de nos approches et outils ici:

Les Clients Particuliers

Êtes-vous un Client Privé Prêt à Se Perfectionner ?

Nous travaillons en partenariat avec des professionnels sur une base privée, principalement des coachs, des formateurs, des éducateurs et des leaders qui poursuivent un apprentissage continu dans le cadre d'une initiative personnelle.

Les 3 thèmes principaux:  Coaching en Leadership, ICF Mentor Coaching, VIA Character Strengths Coaching ("les forces de caractère VIA").

Visitez notre site web conçu spécialement pour vous:

What are you aspiring to accomplish?

À quoi aspirez-vous?


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Souhaitez-Vous Discuter Ensemble?

Si vous avez des questions ou vous souhaitez explorer les possibilités d'une future collaboration, rencontrons-nous virtuellement pour un entretien préliminaire gratuit.

Demandez un rendez-vous de 30 minutes via LinkedIn ou ici:

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Dana L. Walden